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东莞哪里有电工培训考证技术学校

点击:963 日期:2016-04-10 选择字号:

                                                 东莞哪里有电工培训考证技术学校

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       第五,敬酒有学问。敬酒一般以下顺序进行:年龄大小、职位高低、宾主身份。有求于某位客人时,一定要特别注意,加倍恭敬,但也要注意,不要表露得过于明显,否则,会得罪一帮人。

    第六,学会察言观色。与人交际,察言观色是左右逢源的依据和基础。只有作好察言观色的准备,才能演好酒桌上的角色。

  兄弟姐妹是一种非常亲近的关系,没有任何血缘关系的人,要想称兄道弟,把一种非血缘关系拉近成一种近似于血缘关系,请客吃饭是免不了的。饭局成为陌生人融洽关系最好的纽带和缓冲通道。

    生人关系是什么?就是没有经过厨房烹调的关系。经过厨房的加工,生人马上就可以成为熟人。

    传统的饮食文化蕴涵着圈子文化、人情文化。一场饭局,既是陌生人之间沟通交流的平台,也是相互认识不可或缺的途径。

东莞电工培训考证学校几乎没有人是为了填饱肚子而去饭局的,有时饭店里的饭菜甚至还比不上家中的小菜来的可口和美味。请客吃饭,突出的是一个“请”字;饭局,突出的是一个“局”字,饭菜知识附带产品。

一次成功的饭局,可以换来资源丰富的人脉和终生可享用的圈子。

 有一个耳熟能详的故事。某公司招聘销售,经过层层筛选,两个人进人了由老总面试的环节。面试题目很简单:“假如让你去广州与一位大客户洽谈生意,该乘坐什么样的交通工具?”一个回答:“坐火车去,因为这样可以替公司省钱。”另一个回答:“坐飞机去,一是因为能很快到达广州,二是让客户知道我们公司的实力。”两个人的解释都合乎情理,但最终回答“坐飞机去”的那位应聘者成功上岸,成为最终的胜出者。公司给出了解释:“公司不需要为节省这点交通费而让客户看轻,只要拿下客户,这点费用根本算不了什么。要让对方知道公司的实力,坐飞机是给对方留下良好印象的一种必要手段。”

    说白了,这就是包装,但包装绝对有必要。

    即使你经济能力有限,也需要穿得好一点,至少干净一点见人。只有这样,才有可能被圈子所接受。

   中国人以让为争,此言不虚。只要仔细向四周瞧瞧,这样的事满目皆是。

    就说中国人的饭局,在谁先进门、谁坐上席、谁点菜单等问题上,往往需要花费很长时间。夸张点说,客套的时间比吃饭的时间还要长。

    东莞电工培训考证学校像这样的谦让我们都见过,而且是经常看见。比如说,下象棋,在“红”与“黑”的选择上,双方会礼让个不停,即使最后有一方选择了红色,一般也不会第一招就来当头炮,因为这是对对方的不尊重。

    人们钻圈子,是想获得成功,但领你进圈子的人很少主动向你要回报。但你要心怀感恩,在恰当的时机向对方表达感谢之情。

  某位企业主靠人际关系,顺利脱贫,成为富甲一方的显赫人物。功成名就后,他并没忘记曾经给予他帮助的那些哥们儿。有时间,就约他们出来喝喝酒,顺便给他们一点补助。他们当中,有一些至今仍比较贫困的人,有了他的帮助,那些穷兄弟日子好过了一些。

    逢年过节,他更是每家每户地拜访。如果适逢哥们家有什么喜事,只要时间允许,他会第一个登门拜访,前来祝贺。他在朋友们中的口碑很好。

一传十,十传百,几乎所有的人都知道他是个知恩图报的人。

    圈子对他的接纳度随rf口碑的传扬而变得越来越广,事业也由此做得越来越顺。

    圈子是封闭的,但圈中的信息是公开的。你所做的事不消一会儿的工夫,就可以传遍圈中人的耳朵里。

    财富是你的劳动所得,但你创造财富的机会是别人给的。掐断了这根绳索,再有能力,也很难获得丰厚的回报。即使富甲一方,也有可能功败垂成。

    这样的事并不鲜见。

 东莞电工培训考证学校求人办事也好,合作做事也罢,都要分配好利益。有的人总喜欢自己多得一点儿,总想自己获得多一点,可这个世界上没有不透风的墙。最后,大家都知道了,撕破脸,不欢而散。这可能还是比较轻微的结局,比这更惨的,是被人群起而攻之,最后沦落为孤家寡人,没人愿意搭理,这就很悲哀了。

    那些成功人士,大都不相克扣本属于别人的好处。比如王永庆,从创业时开始,该是谁的,一分不少地给别人,虽然从王永庆那儿拿的利益可能并不多,但根据彼此的约定,会一分不少地给予。这让很多人愿意跟他合作,乐于帮助他。能从一个不名一文的米店学徒工,成为风云一时的首富,不是没有原因的。

    分配利益,处理关系,许多企业领导人最有发言权。因为,他们掌管着一个团队,少则几个人,多则上万人。如何把利益分配得妥妥当当,让每个人都满意,的确是一门学问。

    比如,在一些跨国公司里,有来自各个国家的人才。他们在这里工作了十几年,甚至几十年,而且大多身居要职,肩负着重任。这些人忠心耿耿,贡献着自己的才智。这些人靠什么让下属和客户以及朋友们帮助他?

    有位企业老板说过这样一番话:“创业前,我就在反复思考一个问题,怎样才能创业成功。经过长时间的思考,我发现,是别人的利益,一定要一分不少地给别人,不能贪求别人的利益。这些年来,不管是客户,还是员工,我都严格按照合同或人情,给予了他们应该得到的回报。他们很满意,都希望继续跟我合作。从某个角度上来看,人是为了财富和利益而活着的。不克扣别人的好处,这是有效解决人脉短缺的前提和基础。”