东莞铲车培训考证学校报名要学习多久？
东莞铲车培训考证学校报名要学习多久？
东莞诚材教育网址：http://www.sy828.com和http://px.px36.com/ ， ，装载机铲车培训15天，学费2000元；装载机铲车考证3天，学费1200元；随到随学，考试合格发建设局上岗证；电话：13713201360，13826911180，0769-89877058，校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。
其实，一个人的忠诚不仅不会让他失去机会.相反会让他直得机会。除此之外，他还能熹得别人对他的尊重和敬佩。人们似乎应该惫识到.取得成功的因素最重要的不是一个人的能力.而是他优良的道德品质。
东莞铲车培训考证学校一个优秀员工必须具备忠诚的美德。从某种意义上讲.忠诚于公司，就是主动以不同的方式为公司做出贡献。因此，不背叛公司，不做有损于公司利益的事只是忠诚的一个方面;积极改进工作方法，主动为公司寻找开源节流的梁道，也是忠诚的一种体现.是每个员工义不容辞的贵任。
有两个高中毕业生小张和小林.来到深圳后.一直没有找到工作。当口袋里的钱所剩无几时，他们只好来到一个建筑工地上找到包工头推销自己。
老板说:“我这里目前没有适合你们的工作，如果愿意的话，倒可以在我的工地上干一段小工，每天给你们30元钱。”无奈之下，两个人同意了。
第二天，老板给他们分配了任务—把木工钉模时落在地上的钉子抢起来。每天小张和小林除吃饭的半个小时外.一刻也不歇，每个人捡了不到5千克钉子。几天下来，小张暗暗算了一笔账.发现老板这样做十分不合算，根本达不到“节流”的目的。小张决定和老板谈一谈这个问题，但小林却极力阻止他:“还是别找老板的好.否则我们俩又得失业。”小张没同意，他直接找到老板。
“老板，恕我直言，公司需要效益，表面看来，拾回落下的钉子是一件合理合情的事，但实质上它给您带来的只是负值。我老老实实捡了几天钉子.每天最多不超过5千克。这种钉子的市场价是每千克5元，这样算下来，我一天能创造20多元的价值，而您却给我30元的工资。这不仅对您是损失，对我们也不公平。如果现在您算透了这笔账打算辞退我，请您直说。”
东莞铲车培训考证学校没想到，老板竟哈哈大笑起来.说:“好小子，你过关了!我手头上正缺一名施工员，拾钉子这笔账其实我也会算，我知道你们俩也都算出来了。我一直就等着你们过来告诉我，如果一个月后你仍然不来找我，你们都将会被辞退。公司需要效益，更需要像你这样忠心耿耿、责任心强.一心为公司谋利益的人才，我希望你留下。
小林嘛，我只能说很抱歉了o
当你因为忠诚.主动对老板负贵，加倍付出，老板就因此而对你承担一份义务，忠诚地对待你.正如一位成功者所说:“自身价值的创造和实现依赖于忠诚。”
在所有老板的心目中.“谁是忠诚的.谁才有贵任感.谁才是最可靠的。”本着这种认识，老板一旦发现你露出不忠诚的端倪，那么任凭你有惊世之才，他也不会信任你，更不会给你发展的空间。
东莞铲车培训考证学校责任感源于忠诚。没有忠诚，责任感就无从说起，没有责任感.你就会在引诱面前把握不住自己。这样，你的事业大厦就会土崩瓦解，最终只能在一片废墟中独自哀叹，所以说，背叛“忠诚”的最大受害者将是背叛者自己。
当你以老板的角度思考问题时，应该对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果，提出更高的要求与标准，只要你深人思考，积极行动，那么你所获得的评价一定也会提高，很快就会脱颖而出的。
在IBM公司，每一个员工都树立起一种态度—我就是公司的主人，并且对相互之间的问题和目标有所了解。员工主动接触高级管理人员，与工作的指挥人员保持有效的沟通，对所从事的工作更是积极主动去完成，并能保持高度的工作热情。
“像老板一样思考”这种如此重要的工作态度，源于老托马斯·沃森的一次销售会议。那是一个寒风凛冽、阴雨连绵的下午，老沃森在会上先介绍了当前的销售情况，分析了市场面临的种种困难。会议一直持续到黄昏，气氛很沉闷，一直都是托马斯·沃森自己在说，其他人则显得烦躁不安。
面对这种情况，老沃森缄默了10秒钟，待大家突然发现这个十分安静的情形有点不对劲时，他在黑板上写了一个很大的“THINK"(思考)，然后对大家说:“我们共同缺少的是—思考.对于每一个问题的思考，别忘了，我们都是靠工作赚得薪水的，我们必须把公司的问题当成自己的问)a来思考。”之后，他要求在场的人开动脑筋，每人提出一个建议。实在没有什么建议的，对别人提出的问题，加以归纳总结，阐述自己的看法与观点。否则.不得离开会场。
结果.这次会议取得了很大的成功.许多问题被提了出来，并找到了相应的解决办法。
必须承认，许多公司的管理者与员工的心理状态很难达到完全的一致.角色、地位和对公司的所有权不同.导致了这种心态的产生。在许多员工的思想中，“公司的发展是由员工决定的”诸如此类的话只不过是一句空话。他们经常会对自己说:“我只是在为老板打工，如果我是老板，会将公司管理得更好。”但事实上，真的会如此吗?
杰克是一位颇有才华的年轻人，但是对待工作总是显得漫不经心。他的朋友曾经就此问题和他交流过.他的回答是:“这又不是我的公司，我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己一定会比他更努力，做得更好。”
