东莞钩机培训考证学校报名要交什么资料？
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所以，有了良好的服从意识，才有高效的执行，才有自身在职场的发展和进步。
不要给自己找任何的借口和推卸责任的理由，老板要的是结果，而不是你的解释。
东莞钩机培训考证学校有一位叫普尔顿的年轻人，老板让他去一个新的地方开辟市场。那是一个十分偏僻的地方，在很多人看来，公司的产品要想在那里打开销路是十分困难的。因此，在把这个任务分派给普尔顿之前，老板曾先后三次把这个任务交给过公司里其他的员工，但是都被他们推掉了，因为他们一致认为在那个地方开辟市场是没有任何希望的，接受这个任务最终只能是一场徒劳。普尔顿在得到老板的指示后什么也没有多问，带着一些样品和公司的宣传资料就出发了。
三个月后，普尔顿回到了公司，他带回的消息是那个地方有着巨大的市场潜力。其实在普尔顿出发之前，他也认定公司的产品在那里没有销路。但是，由于一贯的服从意识，他依然选择前往，并用尽全力去开拓市场，结果取得了成功。
普尔顿的这种服从意识是所有员工都应该具备的。
作为公司的一名员工，你必须服从于公司的整体安排，无论什么时候，你都应该主动、积极地去努力完成老板交代给你的任务。
也许你会说，不是老板的所有指令都是正确的，老板也会犯错误。但是，一个高效的公司一定要有良好的服从观念.一个优秀的员工也应该有服从意识。因为老板的地位、责任使他有权发号施令;同时，老板的权威、公司的整体利益也不允许哪个员工抗令而行。
东莞钩机培训考证学校曾经肴过这样一篇文章.它道出了服从的真谛:
哈佛大学是世界最著名的大学之一。哈佛学生毕业时受到很多公司的理约是十分常见的事情。但是，我从哈佛毕业的时候.教社会学的科特教授给我们四年级的学生上了.后一宜课，宛如对即将出征的士兵做般后Al声丁吟。
科特教授对我们说道:“恭喜各位已经在全美一流企业找到很好的工作。各位都是班尖的学生.资质比一般人优秀很多。初入社会时.难免会遇到一些能力不如各位的人.却泊偏是各位的皿头上司。工作难免会犯铭.难免会挨上司的尽。但请各位牢牢记住:挨写的时候.无论对
铂都不要辩解.’
他这些话一开始让我觉得十分荒唐:无论对错.都不要辩解?这不是让误解越来越深吗?这样不是等于公然认锚?为了一份工作，宾的有必要这么做吗?
科特教授似乎衡出了我们的疑感，他接粉说道:“是的.不管你是对还是错，都不要试图去辫解。你只管立正站好.头越低越好。不断点头.大声说:.是的.谢谢指正’二是的.对不起.下次不再重犯，‘是的.非常抱徽.今后改进…’.
科特教授接下来笑若说道:“你们应该好好想想.即使你没有犯错.正处在怒气中的上司也听不进任何解释.到.后，事悄也会转变成你‘态度不佳’.这样.事态的严重性只会增加。盛怒中的‘斤贵’就宛如万筋齐发.迎面而来。因此.你千万不要认为自己没有错.就抬头挺脚努力辩解.结果被利筋穿得千疮百孔。你应该低下头，有下肠.越低、越奄越好.让利箭全部掠过头顶.随风而去.这样才能确保自己不受伤害.’
科特教授一说完，立刻迎来了满教室的准声。
东莞钩机培训考证学校 “想想看。正处在怒气中的上司.能听待进你的辩解吗?假如你是对的.辩解的结果，证明是上司的错.这样会让上司很没有面子.对自己也没有任何好处厂科特教授又补充道.“话说回来，明明不是你的错.却还能立正站好.有艘低头，不断地道欲.大声感谢指正.如此这般了解内情的同事看在眼里，必然会佩服你的胸襟。事后，等上司怒气消了，或有适当时机时再会跟上司说明:‘其实上一次……’上司了解了之后，内心必然会想:‘骂错了，还能如此虚心受教，这是一个成熟的员工才做得到的，也没有让我公然难看，跟我辩驳。’你在公司也不是一天两天，上司自然会找机会设法补偿你的，因此不必担心‘冤屈’得不到‘昭雪’，努力工作，时间将会证明一切的。万一真是因为自己判断错误，还强词夺理，日后将很辛苦，可能要做许多事才能弥补回来。”
科特教授的这一堂课对我的人生有着很大的影响。我也曾经为别人工作过，知道怎样才能成为优秀的员工。因此，我忠告所有的年轻人，不要在上司责骂你的时候立刻顶嘴，这样做只会伤害你自己，哪怕你是对的，你也要学会默默承受他们的责骂。最后，事实和时间会证明你的“清白”。
每一位员工都必须服从上司的安排，就如同每一个军人都必须服从上级的指挥一样。
