东莞叉车证年审培训考证学校报名要什么证件？
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最后，请牢记:公司付给你的薪水是到下班为止，所以即使是下班前一分钟也不应该做与工作无关的事。
俗话说得好:“金无足赤，人无完人。”因此，作为企业的一名员工，即使你平时再小心，也难免会出现失误和差错。比如做错事了，或是老板不了解情况误会了，或是受到其他同事的排挤了……甚至上司心情不好或看不惯你时.你都可能在上司那里尝到批评的滋味。但是无论因为什么原因受到了批评.你都要认真反省.从中总结经脸.找到有效地解决问题的方法。只有这样.你才可以不断地进步.不断地提开自己。
东莞叉车证年审培训考证学校虽说脸皮厚点不吃亏.更不会受到伤害.但最关键、最饭要的在于对批评的原因要认宾进行反思.尽快改正错误.从上司的批评中找到解决问题的方法.在“挨骂“中成长。因为上司毕竟是上司.之所以能当我们的上司.就一定有比我们优秀的地方.他可能并不完美.然而他却有某种特殊的天赋和才能，而这些往往正是我们缺少的。所以我们应该学会从上司的批评中获得某些我们平时不容易获得的经验或教训。
彼得·杜拉克是某企业的一名技术员.因一件小小出钻被老板毫不客气地训斥了一顿。
“怎么摘的，这么一点事都做不好。这样下去工作还能干好吗?你作为一名技术员.应该时刻注意这些按钮.控制这些产品的尺寸.因为这些按钮r4时都有可能变动。“老板的话虽然不多.但语气严厉.态度
年轻气盛的杜拉克听了这些话.自娜心受到了严质的伤害.内心充满了气愤.他真想顶掩几句.鼓终还是压住火气.低下了头。
回去以后，杜拉克认真反省了自己的失误.原来随着机器的运转.这些按钮会被展得松动.导致产品尺寸上的误差。桂拉克暗自总结道:“每次定好尺寸以后要认真检查按钮的松动程度.确保产品的尺寸准确。.
东莞叉车证年审培训考证学校老板虽然经常训斥杜拉克.但是几次以后.杜拉克发现老板的训斥对他的工作非常有帮助，他可以从中总结出很多提高的方法和技巧。老板也非常赏识他的聪明才智.虽然对他的批评很严厉.但一些比较板要的工作每次都是安排给他去做.对他的倍任有增无减。而且.老板在训斥他的时候.向他湘愉了更多的专业方面的知识和方法。杜拉克的执行力得到了很大的提高.并且很快被提升为技术部经理。杜拉克之所以升职很快，就是因为他在受到老板的批评时，不仅没有在心里产生怨恨，而是非常注重从老板的批评中总结提高自己执行力的方法。
职场中的每个人几乎都有过被上司训斥的经历，绝大多数情况下。上司不是在滥施淫威.他批评你，多少有原因。东莞叉车证年审培训考证学校即便上司的批评不那么客观，你也没必要与他分个是非曲直，所谓“有则改之.无则加勉”。
为此，你应该做到以下几点。
1.认真倾听，让上司把话说完
如果你的上司批评你，不管批评得是否正确。千万不要打岔，要静静地听他们把话说完，即使有些话很难听，你也要认真地听完。要注意你的动作、表情，不要让上司觉得你不愿意继续听下去。
2.充分肯定、感谢上司的批评
不管上司的批评是不是在理.作为员工.你首先至少在口头上对此表示充分肯定，表现出你接受批评的诚意。
3.不要顶撞，要使上司感到受尊重
上司之所以批评你，肯定是他认为你有他值得批评的地方。聪明的员工是很明白这一点的。他们会善加利用上司的批评，化害为利.化腐朽为神奇。同时，他们绝不会因为受到批评就顶撞上司，而是会在受到批评时表现出对上司的尊重。
4.不作申辩，让上司认为你有肚量
上司批评你几句，他是上司，这没有什么大不了的，又不是什么正式的处分。因此，你完全没有必要申辩，非要弄出一个谁是谁非。
5认真分析上司的批评，做到反省自己，从中找到提高工作质最的有效方法
上司之所以批评你是他站在上司的位置上看到了一些你在员工的位置上看不到或者忽略了的问题，所以，你一定要认真听取并仔细分析上司的批评。
职场的竞争非常严酷，如果你不努力提升自己的能力，随时都有被淘汰的可能。每个在职场上打拼的人，都应该时刻要求自己与惰性绝缘。
