东莞叉车证年审培训学校报名要什么资料？
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过分亲近个别领导.在一般群众眼里也是不好的.他们往往会这样推侧:此人大概是某某弄来的.或同某某有利害关系。如果你亲近的领导在群众中有较高的成信.那倒还过得去.如果你亲近的锁导威信不离.名声欠佳.那你也必定会随之掉价。
不过分亲近领导者。保持事实上的感情膝离.也是一种有个性、有独立能力的表现。当然.也不要故愈疏远顶导。
5.利益，少计较
东莞叉车证年审培训学校在待遇上不计较.在工作上不挑别.这是任何人在任何单位都要做到的.尽管事实上并没有人人做到，但作为一个初到新单位的人.则必须努力傲到.以给大家一个良好的第一印象.为以后的工作和人际交往铺好道路。-
在中闪人的心月中，似乎有这样一个不成文的规矩:肠来乍到就得当一段时[aJ的’.学徒“，工种是没有什么可挑挑拣拣的，人萦叫你于汁么就干什么.而且.打开水、扫地之类的杂活.你还得多做共。俄若一到新单位你就东挑西挑，叽叽咕咕，那无疑是给了人家一个不良的印象，根据先人为主的心理原则，这个第一印象就很难抹去了。这样，就势必会影响今后的人际关系。
事实上，从长远的眼光来看.对工资待遇的斤斤计较是最愚蠢的，很可能得不偿失。为了更好地发挥自己的专业技能，适当地选择工种或要求变换工种，这倒是可以的，也会得到别人的理解。
东莞叉车证年审培训学校很多人之所以觉得问题难，是由于他只倚重自己的才华和能力，而不潇得去获取别人的帮助。有的人甚至由于过于突出自己，把本来可以帮助自己的人赶走了。不管你要成为一个优秀的员工，还是要成为一个成功的人，都不要忘记这样一句话:智者找助力，愚者找阻力。没有一个人能够独自成功。让更多的人帮助你成功，这是一种高超的社会智慧。
某公司要招聘一个营销总监，报名的人很多，经过层层考试，最后只剩下三个人竞争这个职位。为了测验谁最适合担任这个角色，公司出了一道怪题:请三个竞争者到果园里摘水果。三个竞争者一个身手敏捷，一个个子高大，还有一个个子矮小，看来，前面两个最有可能成功，但正好相反，最后获胜的竞然是那个矮个子。这到底是为什么?
原来，这次考试是经过精心设计的，竞争者要摘的水果都在很高的位置，很多都在树梢。个子高的人，尽管可以一伸手就能摘到一些果子，但是毕竟有限。身手敏捷的人.尽管可以爬到树上去，但是树梢的一部分，他就够不着了。而个子矮小的人，一看到这种情形，二话不说就往门口跑。
守门的是个老头，也是果园的维护者。这位小个子的应聘者意识到这次招聘非同寻常，也许个个是考官，也许处处是考场，所以在刚进门时，他就很热情地和老头打了招呼。这时他跑到老头面前很谦虚地请教平时他是怎样摘这些树梢上的水果的.老头回答说是用梯子。于是.他向老头提出借梯子，老头卜分爽快地答应了。有了梯子.摘起水果来自姚不在话下，结果.他摘的比谁部多因此.他旅得了最后的胜利.获得了总监的职位。
从他这个故事中.你是否看出来r主考官在考什么吗?他考的是团队梢神中的一项吸要内容—通过对他人的关心和支持.底得别人帝助和协作自己的能力!
犯们怎样才能争取更多人的帝助呢?
1.强化他人.弱化自己
东莞叉车证年审培训学校人人都希望得到别人的重视和认可。愚蠢的人.只会一味地强调自己的重要，希望以此获得别人的尊敬。但这就好比公鸡炫耀自己的尾巴.未必能达到理想的效果。聪明的人恰恰相反，他们总是先要让别人感觉到重要，并址终以此滋得尊重。
《福布斯》杂志上曾登过一篇“良好人际关系的一剂药方”的文章，其中有儿点很位得大家借鉴:
语言中最重要的5个字是:’‘我以你为荣!”
语言中最重要的4个字是:“您怎么看?”
语言中址重要的3个字是:“麻烦您。”
语言中鼓重要的2个字是:“谢谢。”
语言中址贡要的l个字是:“’你。”
那么，语言中从次要的一个字是什么呢?是“我”。
学会弱化自己强化别人吧。这样你过不久会发现喜欢你和帮助你的人越来越多了。
2.理解万岁!先理解别人的“不理解，’l
我们常说“理解万岁”。这是我们希求他人同情我们的呼唤。但是当别人还不理解你时.又该怎么办呢?
“理解万岁”，先要理解别人的“不理解”!“理解万岁”.也要从我做起。具体而言.应该遵循如下步骤来解决问题:
(l)承认别人不理解的现实。
(2)尊重别人的不理解，因为即使不理解也有它的合理性。
(3)尽可能了解别人为什么不理解。
(4)采取让别人容易理解的方式，让其理解。
3.善用加法
善用加法，也就是要尽可能增加能够帮助和关心你的力量。加法无处不在。天时、地利、人和.三者相加，最容易成功。将一种阻碍你的力量，变为支持你的力员，这是最大的加法。
元朝与清朝，都是少数民族人主中原。刚进中原时，蒙古十分强大，清朝则相对要弱小。但最终元朝的历史不到百年.而清朝则长达几百年。为什么会这样?因为前者只懂减法，一味的对汉民族掠夺欺压。而后者，相对来说比较包容，善用加法。
